SANDRA PRIETO GÓMEZ

Sandra Prieto Gómez es responsable de Operaciones, Selección y Headhunter en Brandty, consultora especializada en selección y gestión del talento. Su actividad combina la búsqueda y evaluación de candidaturas con la coordinación de procesos, la orientación profesional y la aplicación de tecnología a los recursos humanos.

Su trabajo se desarrolla en el ámbito de la selección por valores, atendiendo tanto a las competencias profesionales como al encaje entre las personas y la cultura de las organizaciones. En Brandty figura como Team Leader & Headhunter y participa en iniciativas relacionadas con empleabilidad, desarrollo profesional y formación.

Cuenta con la certificación International Practitioner DISC & Motivators de TTI Success Insights y formación como Scrum Master por Scrum Manager. Ha completado también formación en inteligencia artificial aplicada a la comunicación empresarial por la Universidad Miguel Hernández de Elche, además de cursos sobre entrevistas de selección e IA para recruiters.

Entre sus áreas de especialización destaca la inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos. Su experiencia incluye la participación como QA tester de Mainder, un software de recursos humanos con IA, realizando pruebas de funcionamiento, filtrado y clasificación de candidaturas, revisión de automatizaciones y detección de incidencias.

Compagina su actividad en selección con la formación y la orientación laboral. Ha participado en encuentros sobre talento y tecnología, así como en actividades dirigidas a facilitar el acceso al primer empleo. Entre ellas figura la mesa redonda Empleabilidad 360º: Selección, talento y competencias para tu primer empleo, organizada en la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Murcia, y sesiones sobre IA y empleabilidad recogidas en la memoria de responsabilidad social de Brandty.

Es profesora de ENAE Business School en Talent Acquisition y Employer Branding y forma parte del claustro del Máster en Recursos Humanos, IA y Talento Digital. También publica artículos divulgativos sobre selección e inteligencia artificial, trasladando al ámbito formativo su experiencia en procesos de contratación y en el mercado laboral.